Dr. Frank Volker Schäffler

Im Individualarbeitsrecht führen wir Verfahren und verhandeln Trennungen. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zählt dabei zuerst die Drei-Wochen-Frist des § 4 KSchG — sie läuft ab Zugang der Kündigung und lässt sich nicht verlängern.

Bei Aufhebungsverträgen geht es neben der Abfindung um Freistellung, Zeugnis und die Frage, ob eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld nach § 159 SGB III droht.

Schwerpunkt

Arbeitet überwiegend im Rechtsgebiet Arbeitsrecht. Für Unternehmen, die eine Umstrukturierung oder einen Personalabbau rechtssicher umsetzen wollen, und für Fach- und Führungskräfte, die eine Trennung oder ihren Kündigungsschutz verhandeln.