Dr. Hans Konrad Schenk

Wir vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Umbruchsituationen: Trennungen, Umstrukturierungen und Personalabbau — einschließlich der Verhandlung mit Betriebsrat und Einigungsstelle und der Vertretung vor den Arbeitsgerichten.

Weil Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Insolvenzrecht in der Sanierung ineinandergreifen, entscheidet oft die Reihenfolge der Schritte darüber, ob Kündigungen später Bestand haben.

Schwerpunkt

Arbeitet überwiegend im Rechtsgebiet Arbeitsrecht. Für Unternehmen, die eine Umstrukturierung oder einen Personalabbau rechtssicher umsetzen wollen, und für Fach- und Führungskräfte, die eine Trennung oder ihren Kündigungsschutz verhandeln.